Emprego e Remuneração

Para os empregadores de hoje, gerenciar uma força de trabalho global requer o cumprimento das leis trabalhistas e de emprego locais em várias jurisdições, estar atualizado com regulamentações que mudam rapidamente, lidar com as crescentes demandas de sindicatos e conselhos de trabalho, e mover talentos rapidamente através das fronteiras. Isso também significa desenvolver estratégias para reter funcionários com alto potencial, especialmente durante reorganizações e cisões. Para alcançar esses objetivos, é essencial para os empregadores manterem-se atualizados sobre as últimas tendências de emprego em áreas como reestruturação da força de trabalho, programas de recompensas, e direitos trabalhistas e humanos. Nós trabalhamos com empresas multinacionais para gerenciar todas as suas necessidades de emprego, desde os requisitos diários de recursos humanos até projetos críticos de mudança de negócios globais. Representamos empregadores em negociações de negociação coletiva e com conselhos de trabalho, e também desenvolvemos estratégias robustas de relações industriais. Além disso, ajudamos empresas multinacionais a revisar suas estratégias de mobilidade para determinar como podem implantar melhor talentos com as habilidades apropriadas no mercado certo, no momento certo para facilitar o sucesso do negócio, enquanto estão em conformidade. Combinamos nossa cobertura global e vasta experiência em lidar com atribuições multijurisdicionais com expertise local especializada, o que nos permite trabalhar além das fronteiras, indústrias e áreas de prática para atender às necessidades de trabalho e emprego dos clientes em todos os lugares onde operam.